lunes, 15 de octubre de 2012

NUEVO TALLER DE COACHING NEUROINTEGRATIVO CON NEUROCODEX NIVEL FELLOW

COACHING NEUROINTEGRATIVO CON NEUROCODEX.  
 CERTIFICADO: COACH NEUROINTEGRATIVO, NIVEL FELLOW

Dirigido a: aquellas personas, especialmente profesionales de ayuda que desean potenciar sus competencias y habilidades de influir con integridad en su propio ser y en las personas a las cuales prestan sus servicios y se relacionan con ellas y que desean formar parte de la comunidad de coachs que actualmente ayudan a personas a desarrollar  su máximo potencial. A quienes aspiran una certificación como coach con la metodología NEUROCODEX.

Temario:
  1. 1. Coaching es:
a)     Definiciones y fundamentos del Coaching.
b)     El coaching como experiencia neuropsicológica interactiva. NEUROCODEX.
c)     Tipos de Coaching.
d)     Diferencias entre el Coaching y otras disciplinas.

  1. 2. Ética del Coaching:
a) Código de ética del Coaching con NEUROCODEX®
b)     Acuerdo de confidencialidad.
c)     Auto-reguladores de la profesión de Coaching.
d)     Cuándo referir un cliente a otro profesional.

  1. 3. Competencias y Herramientas  del Coach efectivo:
a)     La ecuación del coach integral.
b)     Ética, actitudes y creencias.  Conocimiento científico-técnico.
c) La percepción aguda, clara y despejada.
d)     Comunicación armónica, flexible y efectiva.
e) El arte de formular preguntas.
f)      Acompañar y guiar: verbal y factual.
g)     Los riesgos y como superarlos.
h)    El sistema P.E.S.A. y su congruencia.
i)      Sistemas representacionales.
j)      Posiciones perceptivas.
k)     Cómo establecer sintonía y rapport. Modelo Homerun.
l)      Importancia del lenguaje no verbal y cómo usarlo.
m)   Manejo de la voz el ritmo y el lenguaje corporal.
n)    La clave del contexto y cómo obtener su máximo rendimiento.
  • o)     La búsqueda sistemática de direcciones y objetivos: APUNTE.
  1. 4. Instrumentos del Coaching:
a)     Cuestionarios de autoevaluación.
b)     La rueda de la vida y de valores. MCPO.
c)     Conversaciones poderosas.
d)     Formularios para lograr objetivos. APUNTE.
e)     Cuestionarios de seguimiento.

  1. 5. La Practica del Coaching:
a)     Primera sesión: ¿Qué esperar?
b)     Establecimientos de acuerdos.
c)     Expectativas del coachee.
d)     Gerenciar emociones. “Programa cero stress”.
e)     Planificando las sesiones.
  1. 6. Etapas del Proceso de Coaching:
a)     Clarificación: Direcciones, objetivos, barreras y factores de éxito.
b)     Elaboración del plan de acción.
c)     Ciclo del Coaching.
d)     Evaluación del proceso.
e)     Formulación y revisión de tareas.
f)      Finalización del proceso.
g)     Continuar la relación establecida.
Fechas: Fechas: 9,10,11 y 30 de Nov 01 y 02 de Dic. Inversión: 6.000 descuento Pronto pago de 500 si paga antes del 30/10/2012.

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