NUEVO TALLER DE COACHING NEUROINTEGRATIVO CON NEUROCODEX NIVEL FELLOW

COACHING NEUROINTEGRATIVO CON NEUROCODEX.  

 CERTIFICADO: COACH NEUROINTEGRATIVO, NIVEL FELLOW

Dirigido a: aquellas personas, especialmente profesionales de ayuda que desean potenciar sus competencias y habilidades de influir con integridad en su propio ser y en las personas a las cuales prestan sus servicios y se relacionan con ellas y que desean formar parte de la comunidad de coachs que actualmente ayudan a personas a desarrollar  su máximo potencial. A quienes aspiran una certificación como coach con la metodología NEUROCODEX.

Temario:

1. 1. Coaching es:

a)     Definiciones y fundamentos del Coaching.

b)     El coaching como experiencia neuropsicológica interactiva. NEUROCODEX.

c)     Tipos de Coaching.

d)     Diferencias entre el Coaching y otras disciplinas.

1. 2. Ética del Coaching:

^a) Código de ética del Coaching con NEUROCODEX^®

b)     Acuerdo de confidencialidad.

c)     Auto-reguladores de la profesión de Coaching.

d)     Cuándo referir un cliente a otro profesional.

1. 3. Competencias y Herramientas  del Coach efectivo:

a)     La ecuación del coach integral.

b)     Ética, actitudes y creencias.  Conocimiento científico-técnico.

c) La percepción aguda, clara y despejada.

d)     Comunicación armónica, flexible y efectiva.

e) El arte de formular preguntas.

f)      Acompañar y guiar: verbal y factual.

g)     Los riesgos y como superarlos.

h)    El sistema P.E.S.A. y su congruencia.

i)      Sistemas representacionales.

j)      Posiciones perceptivas.

k)     Cómo establecer sintonía y rapport. Modelo Homerun.

l)      Importancia del lenguaje no verbal y cómo usarlo.

m)   Manejo de la voz el ritmo y el lenguaje corporal.

n)    La clave del contexto y cómo obtener su máximo rendimiento.

• o)     La búsqueda sistemática de direcciones y objetivos: APUNTE.

1. 4. Instrumentos del Coaching:

a)     Cuestionarios de autoevaluación.

b)     La rueda de la vida y de valores. MCPO.

c)     Conversaciones poderosas.

d)     Formularios para lograr objetivos. APUNTE.

e)     Cuestionarios de seguimiento.

1. 5. La Practica del Coaching:

a)     Primera sesión: ¿Qué esperar?

b)     Establecimientos de acuerdos.

c)     Expectativas del coachee.

d)     Gerenciar emociones. “Programa cero stress”.

e)     Planificando las sesiones.

1. 6. Etapas del Proceso de Coaching:

a)     Clarificación: Direcciones, objetivos, barreras y factores de éxito.

b)     Elaboración del plan de acción.

c)     Ciclo del Coaching.

d)     Evaluación del proceso.

e)     Formulación y revisión de tareas.

f)      Finalización del proceso.

g)     Continuar la relación establecida.

Fechas: Fechas: 9,10,11 y 30 de Nov 01 y 02 de Dic. Inversión: 6.000 descuento Pronto pago de 500 si paga antes del 30/10/2012.