miércoles, 3 de noviembre de 2010

¿Desea superar obstáculos o ir más allá de sus límites conocidos?

Los más recientes descubrimientos científicos y tecnológicos acerca de cómo somos y actuamos los seres humanos, tanto en lo personal como cuando nos agrupamos en instituciones, son realmente impresionantes y conmovedores. Podemos compararlo con llevarle una licuadora -con electricidad y todo- a un ama de casa del siglo XVI. Estupefacta y desconcertada quizá sean las mejores palabras para la reacción natural ante tamaña sorpresa.
Lo mismo ocurre cuando la mayoría de la gente de hoy se entera, da cuenta y se responsabiliza de:
 Más del 90% de nuestras decisiones cotidianas son hechas en modo automático.
 Las emociones y los sentimientos gobiernan, dirigen y orientan nuestros razonamientos.
 El dominio efectivo de las emociones y sentimientos están fuera del alcance de nuestra voluntad y conocimiento espontáneo y cotidiano.
 Mientras más conversamos en forma espontánea, menos nos entendemos.
 La proporción de desacuerdos y enfrentamientos supera a los acuerdos y consensos en 9:1.
 De allí que el estrés, las disputas y sus variantes sean la gran plaga del siglo XXI.
Así que concluyamos este análisis con las palabras del Dr. Arocha Mariño: “La comunicación armónica, efectiva y solidaria no es natural ni espontánea. Si la queremos, hemos de construirla con los mismos criterios con que fabricamos lápices, aviones o chicles; es decir, con un esfuerzo científico-tecnológico cotidiano consciente, planificado y supervisado en pos de lo que queremos, manteniendo criterios éticos de evolución ecológica positiva inconmovibles y transmitiéndonos los conocimientos de generación en generación”
En la División de Investigación e Innovación de ILACOT, Instituto Latinoamericano de Coaching y Terapia, encabezada por el Dr. Luis Arocha Mariño, logramos integrar y sistematizar los hallazgos y contribuciones más significativos del mundo actual acerca del cambio humano positivo en un modelo único, denominado NEUROCODEX®, del cual derivan estrategias, tácticas y técnicas específicas versátiles, rápidas y altamente efectivas para el bienestar y desarrollo productivo de personas y organizaciones, las cuales recogemos en nuestra CAJA DE HERRAMIENTAS TRANSFORMATIVAS y que ponemos a disposición de quien las solicite.
En el plano organizacional abordamos, entre otras, las siguientes áreas:
 Visión, misión, valores, estrategias, tácticas, tareas y objetivos organizacionales.
 Liderar con eficiencia y eficacia.
 Dominio experto de los procesos organizacionales.
 Configuración y mantenimiento de equipos de trabajo.
 Comunicación intra e interorganizacional.
 Motivación e identificación organizacional.
 Creatividad e innovación.
 Coaching antiestrés.
 Coaching ejecutivo.
 PNL (Programación NeuroLingüística) organizacional.
 Burn out y Bore out.
 Clínica y resolución de conflictos.
 Terapia organizacional.
A partir de una entrevista diagnóstica y según sus necesidades y oportunidades, diseñamos un programa de aplicación de la CAJA DE HERRAMIENTAS TRANSFORMATIVAS justa a su medida.
Para mayor información puede consultar folleto adjunto, escribir a info@ilacot.com o llamar al +582127534812.

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