viernes, 5 de noviembre de 2010

Nuevo taller de Coaching

LOS INVITAMOS AL NUEVO TALLER DE COACHING INTEGRAL CON NEUROCODEX (nivel FELLOW).

ADIESTRAMIENTO, Coaching Integral con Neurocodex
Objetivo General:

El objetivo general de este programa es que los participantes se desarrollen en los conocimientos, técnicas, habilidades y herramientas de Coaching, especialmente los aportes desde NEUROCODEX®, para relacionarse en forma efectiva y alcanzar los objetivos individuales y laborales con un enfoque integrador, innovador y sistémico.

Objetivos específicos:

Aplicar el Coaching a nivel personal y profesional, a través del conocimiento de la esencia del Coaching con NEUROCODEX® y el desarrollo de habilidades básicas.

Aprenderá a:

Adquirir las competencias y herramientas para realizar sesiones de Coaching, enriquecidas con el dominio de los elementos neuropsicológicos implicados en encuentros humanos productivos.

Conectarse con sus valores y creencias más profundas para generar comportamientos más efectivos con la vida que desea.

Superar obstáculos con optimismo y sentido de resolución.

Influenciar poderosamente en sus ámbitos de acción.

Incrementar sus competencias de comunicación armónica y efectiva.

Colocarse en las diferentes posiciones perceptivas que le permita tener una visión estratégica del negocio.

Implantar competencias efectivas.

Desarrollar las habilidades personales para liderar procesos de Coaching con integridad.

Enfoque y Metodología

Nuestro enfoque cubre el desarrollo personal de la actitud vital de un coach integral, inspirados en los descubrimientos más avanzados de cómo nuestra mente y capacidad de influencia positiva trabaja, incluyendo factores comunes y poderosos a todas las escuelas de Coaching y los descubrimientos aunados en la metodología NEUROCODEX®, cuidando el desarrollo personal de cada participante a su propio ritmo e intereses, ecológicamente sustentados.

Metodología

Interactiva: este proceso altamente interactivo, en donde los participantes tienen la oportunidad de reflexionar, asimilar y vivir los conocimientos y competencias impartidos por parte de nuestros consultores-coachs.

Trabajos individuales y grupales: para fomentar el autodesarrollo y el intercambio de experiencias profesionales y de vida para enriquecer toda la información recibida.

Sesiones observadas de las prácticas de Coaching, lideradas por nuestros participantes y supervisadas por un Coach Certificado, que les brindará feedback, asegurando así la aplicación de los conocimientos aprendidos.

Estructura del programa:

Está estructurado en doble nivel: El nivel teórico y el nivel práctico. Cada uno con una secuencia lógica del proceso de desarrollo del Coach.

¿A quién va dirigido?

A personas y profesionales que quieran comenzar y/o perfeccionar su formación en el Coaching como disciplina, para mejorar su rendimiento y utilizar las habilidades del Coaching para integrar los objetivos del individuo con los del equipo de trabajo y los de la organización.

Duración Total: Formato intensivo de 32 horas. Distribuidas de la siguiente manera:

Total horas formación presencial: 20

Total horas prácticas: 12 (3 practicas por participante y asesoría).

Certificación: Coach Integral I con NEUROCODEX. (Nivel fellow).

Contenido:

Qué es el Coaching?

Definición y fundamento del Coaching

El coaching como experiencia neuropsicológica interactiva. NEUROCODEX.

Tipos de Coaching

Diferencias entre el Coaching y otras disciplinas.

Ética del Coaching

Código de ética del Coaching con NEUROCODEX®

Acuerdo de confidencialidad.

Auto-reguladores de la profesión de Coaching.

Cuándo referir un cliente a otro profesional.

Competencias y Herramientas del Coach efectivo

La ecuación del coach integral.

Actitudes y creencias. Conocimiento técnico.

La percepción aguda, clara y despejada.

Comunicación armónica y efectiva.

El arte de formular preguntas.

Acompañar y guiar: verbal y factual.

Los riesgos y como superarlos.

El sistema P.E.S.A. y su congruencia.

Sistemas representacionales.

Posiciones perceptivas.

Cómo establecer sintonía y rapport. Modelo homerun.

Importancia del lenguaje no verbal y cómo usarlo.

Manejo de la voz el ritmo y el lenguaje corporal.

La clave del contexto y cómo obtener su máximo rendimiento.

La búsqueda sistemática de direcciones y objetivos: APUNTE.

Instrumentos del Coaching

Cuestionario de autoevaluación.

La rueda de la vida y de valores. MCPO.

Formularios para lograr objetivos.

Cuestionario de seguimiento.

La Practica del Coaching

Primera sesión: ¿Qué se puede esperar?

Establecimientos de acuerdos.

Cómo manejar las expectativas del cliente.

Cómo gerencias las emociones. “Programa cero stress”.

Etapas del Proceso de Coaching

Clarificación de direcciones, objetivos, barreras y factores de éxito.

Elaboración del plan de acción.

Ciclo del Coaching.

Evaluación del proceso.

Formulación y revisión de tareas.

Cómo finalizar el proceso.

Cómo continuar la relación establecida.
Para mayor información comuniquese con nosotros al: 0212.7534812

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