¿Ya te NEUROCODIFICASTE?
NEUROCODEX es la Filosofía, Ciencia, Ética y Técnica del Dominio Personal y la Persuasión (Influenciar con Integridad).
Con
ella lograrás ir más allá de donde has soñado en tu estilo y calidad de
vida, en tus relaciones y en tu vida profesional, ya que integra en
una sola versión sencilla, poderosa y rápida lo realmente valioso de los
más de doscientos enfoques más conocidos e influyentes que se dedican a
la transformación humana positiva y evolutiva.
“Ya no podemos
vivir inocentemente. Convierte lo que te pesa en tu P.E.S.A. de
entrenarte para la vida, a fin de que S.E.P.A.s conducirte feliz,
saludable y armónicamente con ella”
“La comunicación armónica,
efectiva y solidaria no es natural ni espontánea, hemos de crearla de la
misma manera como fabricamos lápices, zapatos o automóviles, es decir,
mediante una atención coordinada puesta en la planificación, diseño,
aplicación y vigilancia de los procesos, materiales y personas
involucradas en tal acto innovador.”
Dichos NEUROCODEX
Incorpórate a F.P.P.G.
(Formación Personalizada Progresiva Guiada)
“lo más emocionante del futuro es que podemos inventarlo”
Charles Handy
La
F.P.P.G. es un régimen de formación tutorial para aquellos
profesionales ligados al desarrollo humano integral que desean asumir su
labor en forma progresivamente eficiente y eficaz y aquellos quienes
desean vivir en un proceso de mejoramiento continuo de la personalidad.
Puede
tratarse de profesionales de la docencia, salud, coaching, recursos
humanos, gerentes, políticos, líderes comunales, o cualquier otro que
percibe la necesidad de complementar su formación académica con los
avances más significativos obtenidos en las disciplinas que se
relacionan con el factor cambio humano positivo y que desean
herramientas mentales y de comunicación prácticas y efectivas en su
desempeño cotidiano, con una visión ética intachable y una productividad
garantizada, enriqueciendo su estilo personal, intereses y necesidades
específicas.
Con cada formando elaboramos un plan de estudios y
curriculo a partir de entrevistas dirigidas por el Dr. Luis Arocha
Mariño y su equipo, una vez que sea admitido en el sistema. Asignación
de creactividades (ejecuciones innovadoras), supervisiones directas e
indirectas, prácticas presenciales y a distancia, evaluación continua a
partir de los rasgos personales e intereses profesionales y
certificación otorgada por ILACOT y el Dr. Arocha (si así lo desea),
permite ahorros en tiempo y dinero, además de garantizar la
complementariedad experta necesaria en el dominio de la profesión.
Cinco
son las vertientes donde ud puede elegir insertarse para su formación
integral, según sus gustos, estilo y calidad de vida, necesidades y
expectativas profesionales, etc.
1. Dominio Personal Neurointegrativo.
2. Liderazgo Neurointegrativo.
3. Gerencia Neurointegrativa.
4. Educación Neurointegrativa.
5. Coaching Neurointegrativo.
6. Terapia Neurointegrativa.
Cada
una de estas vertientes o vías de aplicación de NEUROCODEX cuenta con
un cúmulo de información y herramientas que le permitirán ir progresando
en el dominio de las competencias y conocimientos respectivos en forma
amable, inteligente y provechosa, en tanto su interés y participación
serán gratamente estimuladas por aquellos del equipo que trabajen con
ud.
Como quiera que aprendemos en forma individualizada,
desarrollamos una estrategia que nos permite que cada participante de la
presente formación avance a su propio ritmo y establezca un plan de
trabajo personalizado que será supervisado y guiado por los formadores
respectivos. Para ello, aprovechando los sistemas de comunicación
actuales contaremos con un seguimiento y evaluación continua de los
participantes en la formación. Estableceremos las siguientes pautas y
actividades:
1.- Reuniones periódicas con el grupo, donde
ejercitaremos y evaluaremos las competencias pertinentes para el
desarrollo de una actitud personal de mejoramiento continuo y de
influenciador con integridad en relación a sus interacciones con otros.
2.- Seguimiento y supervisiones a través de correo electrónico y otro medio que sea necesario según cada caso.
3.-
Realización de estudios, revisiones bibliográficas y ejercicios
interreuniones. Estos serán indicados por los Formadores en los momentos
oportunos en el curso de la formación.
3.- Realización y chequeo de videos realizados por los cursantes, para su análisis y evaluación.
4.- Evaluaciones con fines de certificación para aquellos que aspiren a tal consideración.
5.-
Las certificaciones que ofrece la formación son por los niveles Fellow,
Senior, Master y Former, otorgados por ILACOT. Se expiden según el
grado de dominio de los conocimientos, competencias y destrezas
demostrados por los participantes ante los Formers.
6.- Si aspira a
la certificación de PNL Neurocodificada, esta se otorga con los mismos
criterios y comprende: Practitioner, Master Practitioner y Trainer, las
que se obtienen de forma secuencial según el dominio conducente a cada
nivel.
Al momento de su evaluación inicial, ud será nivelado
según su experiencia anterior en alguno de los siguientes estamentos de
desarrollo NEUROCODEX:
• Nivel inicial: Desconocimiento, o
conocimiento parcial, de los descubrimientos e innovaciones
significativos en desarrollo humano personal y aplicado a grupos o
sociedades, recogidos en la metasíntesis NEUROCODEX.
• Nivel
Fellow: Conoce los aportes de diferentes disciplinas acerca del cambio
humano positivo. Domina las ecuaciones de Mejoramiento Continuo Personal
y de Influencia con Integridad. Se desempeña con criterios de fluir y
aplica las herramientas fundamentales en el ejercicio de su profesión,
bajo supervisión ocasional.
• Nivel Senior: Domina la información
acerca de cómo los seres humanos decidimos y evaluamos nuestro desempeño
en forma múltiple, en paralelo y progresivamente. Requiere poca
supervisión y corrección en su desempeño profesional. Aplica las
herramientas fundamentales de NEUROCODEX en su vida cotidiana de forma
sistemática, tanto en lo personal como en lo profesional.
• Nivel
Master: Conoce y domina las diferentes actualizaciones en programas
mentales y representaciones consiguientes que le permiten actuar con
maestría en su desempeño personal y profesional. Está capacitado para
supervisar y guiar a fellows, seniors (ILACOT) y otros iniciados en la
formación personal, docencia, coaching, liderazgo y/o terapia.
•
Nivel Former: Conoce y domina los rasgos específicos y las acciones
concretas que facilitan el papel docente. Recibe certificación para
ejercer como docente de NEUROCODEX y otorgar sus respectivas
certificaciones.
• Nivel Former Élite: Este nivel está
reservado para aquellos Formers que contribuyen en forma significativa
al enriquecimiento de la humanidad mediante aportes teóricos, prácticos o
de aplicación social.
Las certificaciones que otorgamos, una vez
logrado el estamento, llevan señalado el nivel correspondiente.
Otorgamos cinco tipos de certificaciones:
• Liderazgo NeuroIntegrativo.
• Educación NeuroIntegrativa.
• Coaching NeuroIntegrativo.
• Gerencia NeuroIntegrativa.
• Terapia NeuroIntegrativa.
Cada una según el perfil profesional, los intereses manifestados y el estamento alcanzado durante el entrenamiento.
Durante
la formación ud avanza a su propio ritmo, acompañado, guiado y
supervisado por el equipo que se asignará según el diagnóstico de
entrada y su progreso personal.
Durante el entrenamiento ud llevará a cabo las siguientes actividades:
1. Lecturas y estudios independientes supervisados con aplicaciones a sus actividades.
2.
Asistencia a Encuentros Generativos en pequeños grupos, según el plan y
evolución de desarrollo. Asistirá, durante cada trimestre, a un mínimo
de tres encuentros y se programarán otras en función de la evolución de
la cohorte y de ud mismo. Según la distancia, pueden realizarse
encuentros virtuales.
3. Prácticas supervisadas directamente por
el equipo y prácticas realizadas por ud y grabadas, según las
posibilidades y estamento logrado.
4. Realización de actividades
complementarias según necesidades del plan de estudios integrativo:
entrevistas a terceros, ejercicios de meditación, compromiso de cambios
conductuales, asistencia a coaching y/o terapia, etc.
5. Presentación de informes, audios, videos, etc.
Como
quiera que el desempeño se llevará a cabo a su propio ritmo y tiempo,
es necesario establecer el compromiso de cocreación de equipo de
progreso entre ud y nosotros, para lo cual es indispensable una actitud
abierta, optimista y autocrítica que facilite el asumir el aprendizaje
como un proceso de fluir con la flexibilidad necesaria para “ir tras los
pasos de la persona que voy siendo”.
Trimestralmente hacemos cortes
de evaluación integral donde diagnosticamos el nivel del momento y se
otorga el certificado correspondiente alcanzado a aquellos que así lo
deseen. Ud decide donde detener el proceso de aprendizaje supervisado de
las competencias y conocimientos NEUROCODEX.
Requisitos para aplicar a la F.P.P.G.:
1.
Título T.S.U. o superior en la profesión vinculada a la formación.
(educación, salud, gerencia, coaching, ciencias sociales, políticas,
entre otras). Se aceptan estudiantes de los dos últimos años de la
carrera.
2. Disponer de tiempo para el estudio y las prácticas (recuerde, ud arma su tiempo)
3. Disponer de cámara de video.
4.
Asistir a los Encuentros Generativos que se planifiquen para su
cohorte o disponer de sistema a distancia para las guiaturas y
supervisiones.
5. Estar dispuesto a entrar en un proceso de mejoramiento continuo de la personalidad y de su estilo de relacionarse.
6. Comprometerse a la realización de las actividades asignadas y capacidad para discutirlas si resulta necesario.
7. Contar con acceso a Internet.
8.
Si aspira a certificación por ILACOT, demostrar ante los formadores
autorizados el conocimiento, actitud, competencias y destrezas
requeridos en el nivel aspirado.
9. Entrevista con el Dr. Arocha o algún otro Former para ingresar al sistema, si así es solicitado.
La
inscripción se realiza trimestralmente y se rige por las competencias y
conocimientos adquiridos y dominados, de acuerdo al siguiente patrón de
logros:
NIVEL FELLOW: Conoces los fundamentos principales de
teorías, modelos y técnicas que inspiraron las bases teóricas y
empíricas fundamentales de NEUROCODEX. A partir de las ecuaciones de
Mejoramiento Continuo Personal y de Persuasión Ética, dominas, con algo
de supervisión, las herramientas fundamentales transformacionales
característica de NEUROCODEX vinculadas a tus direcciones y objetivos
personales y profesionales, con una actitud de curiosidad, exploración,
innovación y ética.
NIVEL SENIOR: Dominas el sector profesional
correspondiente de la caja de herramientas en forma satisfactoria con
pocas supervisiones de chequeo. Profundizas las bases del accionar
NEUROCODIFICADO. Amplias el dominio de la caja de herramientas
transformacionales.
NIVEL MASTER: Dominas la caja de herramientas en
forma experta y conoces bien los fundamentos y posibles orientaciones
futuras de la investigación humana generativa y evolutiva. Puedes
ejercer independientemente y desenvolverte libremente con un estilo de
vida y relación NEUROCODIFICADO. Diseñas contribuciones a la evolución
continua de NEUROCODEX. Capacitado para supervisar y guiar profesionales
de tu área.
NIVEL FORMER (Formador) donde te capacitarás didáctica,
teórica y prácticamente para entrenar y formar a otras personas en el
dominio NEUROCODEX, así como en las tendencias de vanguardia de la
investigación humana pragmática, generativa y evolutiva. Autorizado para
certificar en NEUROCODEX por ILACOT.
El entrenamiento se
desarrollará con una metodología espiralada o en bucles
(demostración-justificación-ejercicios-análisis-seminarios-contextualización-innovación-aplicación);
de manera integrativa y en complejidad creciente, siguiendo la
evolución particular de cada participante, cubriendo los siguientes
aspectos:
1.- Metamarco fundamental: bases filosóficas,
epistemológicas y metodológicas que sustentan la propuesta: Monismo
metodológico, constructivismo-decontructivismo, idealismo pragmático,
reduccionismo nivelar, niveles organizativos de la materia,
evolucionismo transformativo, holismo, sistemismo, neurocibernética,
modelística, pragmatismo Peirceano. El falsacionismo, el
operacionalismo, contextos de realización científica, heurística,
cuántica, caos y orden. Contribuciones matriciales de las neurociencias,
psicología, sociología, medicina, matemáticas, física, etología,
lingüística, comunicación, robótica, ética, etc.
2.- Marco conceptual operativo:
2.1.-
Modelo descriptivo-analítico psiconeurosocio(pato)lógico (cómo
aprendemos, cómo dominamos lo que aprendemos, cómo lo transmitimos y
mantenemos). Metamodelo de Personalidad. Mundos versionados.
2.2.- Modelo interpersonal (qué y cómo ocurre en el encuentro cara a cara).
2.3.- Modelo gregario (qué y cómo ocurre cuando nos aglutinamos en masas y culturas).
2.4.- Modelo espiritual (qué y cómo nos relacionamos con otras dimensiones de la existencia).
3.- Marco pragmático:
3.1.- Vertientes de aplicación NEUROCODEX:
3.1.1.- Formación (inclusión civilizatoria y ciudadana).
3.1.2.- Neuroliderazgo.
3.1.3.- Neurocoaching y Neuromentoring (extracción, desarrollo y cultivo del máximo potencial)
3.1.4.- Terapia Neurointegrativa (superar escollos de salud física, mental, social y espiritual).
3.2.- Ecuación personal de mejoramiento continuo.
3.3.- Ecuación de influencia con integridad.
3.4.- Modelo interactivo de influencia con integridad (heurística de entrevistas).
4.- La fisiología del cambio positivo:
4.1.- La caja de herramientas transformacionales.
4.1.1.- Dominio personal (mejoramiento continuo).
4.1.2.- Dominio interactivo (relaciones familiares y cercanas, liderar, coaching, terapia, mentoría, etc).
4.1.3.- Dominio organizacional (empresas, vecindarios, sociales, políticas, etc)
4.2.- Aplicaciones contextualizadas y con cada quien.
5.- Tendencias generales de la experiencia humana como especie.
5.1.- Escenarios pasados, presentes y futuros de la especie.
5.2.-
Y ¿cómo quedo yo en todo esto? ¿Cuáles serán mis decisiones y mis
principios de mejoramiento continuo? ¿Cómo voy más allá de donde he ido
hasta ahora?
IMPLEMENTACIÓN:
Dividiremos la formación
en trimestres, cada uno de los cuales incluye un mínimo de tres
reuniones de 4 horas cada una (o seis de dos horas, según las
necesidades de traslado y disponibilidad) de la cohorte respectiva
(Encuentros Generativos). Además habrá supervisiones individualizadas o
en pequeños grupos según la evolución de los formandos y las necesidades
que se presenten. Estas últimas pueden ser presenciales o a distancia
según las disponibilidades de distancia y tiempo de los implicados. No
excederán de 6 por participante por trimestre. En caso de requerirse
coaching o terapia individualizada no será incluido en la inversión de
la formación.
Inversión:
Antes del 31 de Julio: 1.200 Bs. Por
trimestre. Antes del 20 de Agosto: 2.300 Bs. Antes del 15 de Sptiembre:
2.800 Bs. Luego 3.200 Bs.
Cupo máximo por cohorte: 12 personas
para el caso de la sede ILACOT. Para el interior y el exterior será
según acuerdos particulares con cada cohorte.
El próximo trimestre
comenzará, para Venezuela, el día 21 de Septiembre a las 4 p.m. con
una reunión de la cohorte en la sede de ILACOT, como inicio de las
actividades, donde armaremos el plan de estudios de cada participante de
la cohorte, guiados por los planteamientos generales de NEUROCODEX y
tomando en cuenta el grado de preparación de los asistentes. Esta
reunión es preparatoria y no se incluye en el plan de estudios. Allí se
establecerá el cronograma de esa primera cohorte.
¿Qué son los ENCUENTROS GENERATIVOS?
Es mucho más que un taller.
Son
encuentros humanos de inteligencia colectiva donde se discuten,
practican, innovan, aplican y generan técnicas y respuestas específicas
acerca de algún asunto relacionado con el Factor Humano; a partir de
una visión sistémica, transcompleja, transdisciplinaria y evolutiva de
dicha condición, incorporando los avances más sólidos y recientes de la
experiencia humana, bajo la guía de expertos en la cuestión revisada y
con el uso de las metodologías y herramientas derivadas de la filosofía,
ética y práctica NEUROCODEX.
¿Cuál es la filosofía y ética NEUROCODEX?
Que
en la vida estamos para disfrutar de estados de bienestar, salud,
armonía, solidaridad, creatividad y progreso físico, mental, social y
espiritual. Se sustenta en los avances programáticos y pragmáticos más
efectivos y eficientes que conocemos y que van evolucionando en la
medida en que nosotros, responsable y activamente, los asumamos como
parte del puzle dinámico-organizativo denominado cerebro-mente. De esta
filosofía hacemos una práctica.
¿Qué distingue la práctica NEUROCODEX de otras?
Al
asumir la experiencia humana como una práctica en continua
transformación que contiene y supera los distintos enfoques, teorías,
ideas y posturas que se generan en nuestra especie (criterio
sintagmático, transcomplejo y transdisciplinario) desarrollamos
metodologías y técnicas específicas de cambio humano positivo,
integrativo, continuo, creativo, acelerado, sencillo, económico,
entretenido y saludablemente evolutivo. Los Encuentros Generativos son
un ejemplo de tal metodología y técnicas específicas.
En general, cada Encuentro Generativo sigue los siguientes pasos:
10. Ubicación de un estímulo que conecte los hemisferios derechos de los asistentes.
11. Conexión entre tal estímulo y el acerbo cultural de los asistentes (Hemisferio Izquierdo)
12.
Aplicación práctica de las herramientas específicas que se desarrollan
en el encuentro (generación de competencias, conocimientos, habilidades
y destrezas).
13. Conexión de las herramientas con el resto del contexto general de uso de tales herramientas (integración mental).
14. Disfrute y celebración de la adquisición de nuevos aprendizajes (recompensa).
15. Uso creativo e innovador de los nuevos aprendizajes (innovación).
16.
Posterior aplicación, mediante la transmisión de datos, a los
contextos particulares en que se desenvuelven las personas del grupo
(solidaridad humana).
Los Encuentros Generativos constituyen una
macroherramienta fundamental en los procesos de enseñanza-aprendizaje
que NEUROCODEX aplica en diversas situaciones, particularmente aquellas
iniciativas desarrolladas para la formación, el coaching, la terapia y
los procesos de innovación adelantados por ILACOT.
